憑實(shí)績(jī)聘干部 依發(fā)展選人才

-- 召開(kāi)中層助理及以上干部競(jìng)聘面試會(huì)議

為了進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊(duì)伍，營(yíng)造“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，聚獅新材料組織開(kāi)展了中層助理及以上干部競(jìng)聘工作。通過(guò)前期宣傳發(fā)動(dòng)和自我推薦，共有14名員工參加此次競(jìng)聘。3月22日上午，召開(kāi)了中層助理及以上干部競(jìng)聘面試會(huì)議。

本次競(jìng)聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)”原則，各環(huán)節(jié)透明嚴(yán)謹(jǐn)，競(jìng)聘面試評(píng)議組由公司6名領(lǐng)導(dǎo)組成，并抽取職工代表組成監(jiān)督小組，全程參與面試、統(tǒng)票檢票工作。競(jìng)聘人員從崗位認(rèn)識(shí)、申請(qǐng)理由以及對(duì)擬競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。演講完畢后，由評(píng)議組一次提問(wèn)并進(jìn)行打分。

會(huì)后，公司總經(jīng)理和董事長(zhǎng)作了重要講話(huà)。總經(jīng)理呂天生表示，競(jìng)聘者要擺正心態(tài)，提高站位，勇于展示自我、把握鍛煉機(jī)會(huì)，正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展競(jìng)聘工作的作用，以管理賦能為主，強(qiáng)調(diào)過(guò)程管控，逐步推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理。董事長(zhǎng)鄭持佳提出，希望成功競(jìng)聘者要兌現(xiàn)承諾，不斷學(xué)習(xí)提升自我，在今后的工作中，善于管、敢于管，起到干部帶頭作用，齊心帶領(lǐng)聚獅團(tuán)隊(duì)向高向遠(yuǎn)發(fā)展。